Источники заимствования:

XXX	Титульный лист, Оглавление, Введение, Список литературы, Приложения, Таблицы, Рисунки - не подлежат текстовому анализу
XXX	Парсаданян Сергей Ашотович. Принципы и методы рационализации инновационной деятельности на основе организационного проектирования. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук: 08.00.05. Санкт-Петербург, 2000. 147 с. (В 2001 году опубликована в качестве книги: Парсаданян С. А., Потемкин В. К. Инновационная деятельность: организация, технология, проектирование. СПб: ИРЭ РАН, 2001, 106 с.)
XXX	Потемкин В. К. Управление персоналом: стратегия, процедуры регулирования, деконфликтизация. СПб: РАЕН, 2001. 314 с. (Выдержки из книги)
XXX	Лаптев Леонид Григорьевич. Оптимизация управленческой деятельности военных кадров. Диссертация на соискание ученой степени доктора психологических наук: 19.00.13. Москва, 1995. 410 c.
XXX	Масштабные заимствования пока не обнаружены

Комментарий Диссернета:
Сергей Борисович Королев – экс-генеральный директор машиностроительного завода «Арсенал», ныне – генеральный директор ООО «ТОРГОВЫЙ ДОМ ФСИ АНАЛИТИКА». В 2006 году Королев защитил диссертацию «Инновационное управление интеллектуальными резервами промышленного предприятия» на соискание ученой степени кандидата экономических наук в Санкт-Петербургском государственном политехническом университете (диссертационный совет 212.229.23).

Научный руководитель работы – Михаил Валентинович Лопатин, в качестве официальных оппонентов выступили Валерий Константинович Потемкин и Владимир Владимирович Ходырев. Работа выполнена в Санкт-Петербургском государственном политехническом университете (СПбГПУ "Политех").

Данная работа, по результатам нашего исследования, содержит в себе признаки некорректных заимствований (то есть заимствований, не отмеченных как цитаты каким-либо образом: внутритекстовой ссылкой, подстраничной ссылкой, выделением кавычками, особым форматированием или особым шрифтом) из следующих источников: Потемкин В. К. Управление персоналом: стратегия, процедуры регулирования, деконфликтизация. СПб: РАЕН, 2001. 314 с.

Значительная часть раздела 1.2. «Объективизация взаимосвязи интеллектуальных, экономических, научно-технических и социальных резервов промышленного предприятия» (С. 38 – 48) диссертации Королева совпадает с книгой В. К. Потемкина «Управление персоналом: стратегия, процедуры регулирования, деконфликтизация» (С. 53 – 61, 65, 67, 75). Ссылка на книгу Потемкина ни разу в упомянутом фрагменте не приводится.

На С. 39 Королев, однако, ставит следующую сноску: «Здесь и далее анализируются данные исследования интеллектуальных резервов производства, проведенного в период с 2000 по 2005 годы на предприятиях машиностроительного комплекса Санкт-Петербурга. Исследование проведено под руководством д.э.н., профессора В. К. Потемкина и к.э.н., профессора М. В. Лопатина». В корректности такого цитирования можно усомниться. Во-первых, автор не указал, что сбор материала велся не только в Санкт-Петербурге, но и в Кабардино-Балкарии, что следует из С. 55 монографии Потемкина. Во-вторых, в работе Королева, претендующей на интерпретацию данных Потемкина, дословно повторяются не только цифры, но и их анализ, а также выводы профессора.

Например, на С. 43 диссертации без ссылок повторена следующая фраза Потемкина (С. 48): «В нашем исследовании была выявлена связь между стажем работы по определенному разряду и желанием перейти к более сложному труду». Таким образом, у читателя может создаться ложное впечатление о том, кто, в действительности, проводил исследование и выявлял связи. Парсаданян Сергей Ашотович. Принципы и методы рационализации инновационной деятельности на основе организационного проектирования. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук: 08.00.05. Санкт-Петербург, 2000. 147 с. (В 2001 году данная диссертация, научное руководство которой осуществлял В. К. Потемкин, была опубликована в качестве книги: Парсаданян С. А., Потемкин В. К. Инновационная деятельность: организация, технология, проектирование. СПб: ИРЭ РАН, 2001, 106 с.)

Раздел 2.2 диссертации Королева «Институционализация функций формирования и реализации интеллектуальных резервов в структуре инновационного управления промышленным предприятием» (с. 84 – 105) совпадает с разделами 1.2, 1.3 диссертации Парсаданяна. При этом в работе Королева воспроизводится ряд подстраничных ссылок исследователя, но на самого Парсаданяна ссылка поставлена лишь один раз (С. 88). Причем, по досадному недоразумению, именно на этой странице и в данном фрагменте Парсаданян цитирует другого исследователя.

С. 123 – 132 работы Королева содержат значительные отрывки, совпадающие со С. 106 – 108, 111, 114 – 116, 121 – 122, 136, 127 работы Парсаданяна. Воспроизведены и подстрочные ссылки Сергея Ашотовича. При этом вместо общего количества страниц в книге, как это указано у Парсаданяна, у Королева ссылки стоят на конкретные страницы монографий. Которые... совпадают с общим количеством страниц.

Рассмотрим, как это выглядит на конкретном примере. Парсаданян, С. А., С. 106: «Качалина Л. Н. Научная организация управленческого труда: оргпроектирование. – М.: Экономика, 1973. 359 с.; Сыроежин Е. М. Очерки теории производственных организаций. – М.: Экономика, 1970. 247 с.; Пузыревский. Д. С. Основы организационного проектирования. Л.: Изд-во ЛГУ, 1975. 128 с.; Соколов Д. В., Калугин В. К. Организационное проектирование: теория и методы. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1998. – 158 с.; Парсаданян С.А., Потемкин В.К. Организационное проектирование инвестиционной деятельности. СПб.: ИСЭЛ РАН, 1999. 85 с.; Баткин В. Н. Организационное проектирование хозяйственных комплексов. – М.: Экономика, 1987. – 103 с.».

Королев С. Б., С. 123: «Качалина Л. Н. Научная организация управленческого труда: оргпроектирование. – М.: Экономика, 1973. С. 359; Сыроежин Е. М. Очерки теории производственных организаций. – М.: Экономика, 1970. С. 247; Пузыревский. Д. С. Основы организационного проектирования. Л.: Изд-во ЛГУ, 1975. С. 128; Соколов Д. В., Калугин В. К. Организационное проектирование: теория и методы. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1998. – С. 158; Парсаданян С.А., Потемкин В.К. Организационное проектирование инвестиционной деятельности. СПб.: ИСЭЛ РАН, 1999. С. 85; Баткин В. Н. Организационное проектирование хозяйственных комплексов. – М.: Экономика, 1987. – С.103».

Такой подход создает впечатление, что С. Б. Королев лично не знакомился с указанными трудами. Так, в монографии Л. Н. Качалиной 1973 года издания – всего 256 страниц, следовательно, она вряд ли могла рассуждать о вопросах оргпроектирования на С. 359 книги. В работе Сыроежкина – как верно указано у Парсаданяна – всего 247 страниц. Но на последней из них содержательные замечания о теории производственных организаций, однако, как это и можно предложить, не встречаются. И так далее.

Также следует добавить, что С. 147 – 149 диссертации Королева повторяют С. 130 – 131 работы Парсаданяна.

Лаптев Леонид Григорьевич. Оптимизация управленческой деятельности военных кадров. Диссертация на соискание ученой степени доктора психологических наук: 19.00.13. Москва, 1995. 410 c.

На с. 69 – 74 работы Королева (раздел 2.1 «Операционализация поиска и формализация интеллектуальных резервов на промышленном предприятии») наблюдаются не отмеченные ссылками совпадения с диссертацией Л. Г. Лаптева. Расхождения в текстах можно описать следующей формулой: там, где Лаптев употребляет словосочетание «командира полка», у Королева написано «руководитель»,
«воинскому труду» у Лаптева соответствует «труд» у Королева,
«требованиям военной службы» – «реалии производства»,
«личному составу» – «состав сотрудников»,
«воинскому коллективу» – «коллектив»,
«воинскому труду в полку» – «труд на порученном участке»,
«управлению полком» – «управление объектом»,
«управлению» – «инновационное управление»,
«поддержанию боеготовности» – «производственные задачи»,
«укреплению воинской дисциплины» – «укрепление дисциплины».

Согласно автореферату диссертации Королева, у него нет работ, написанных в соавторстве с В. К. Потемкиным и С. А. Парсаданяном. Совместных работ Королева с Лаптевым обнаружить также не удалось.

Таким образом, примерное количество страниц с признаками некорректных заимствований в исследовании Королева составляет более 30, или 20% от общего числа страниц основной части диссертации.