СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА В ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ

Авторы

Ларионов Г. В.
Кандидат экономических наук

Цыренов А. Р.
Кандидат экономических наук

Бордоев Д Г

Информация

Вид заимствования:
C заимствованиями
Тип
публикации:
Статья

Таблица заимствований

Что это такое?
Что это такое?

Источники заимствования

XXX
Титульный лист, Оглавление, Введение, Список литературы, Приложения, Таблицы, Рисунки - не подлежат текстовому анализу
XXX
Идигова, Лалита Мусаевна. Теория и практика оценки персонала современной компании : автореферат дис. ... доктора экономических наук : 08.00.05 / Идигова Лалита Мусаевна; [Место защиты: Акад. труда и соц. отношений]. - Москва, 2009.
XXX
Методика оценки персонала, ориентированной на результат: руководители Раздел: Управление персоналом Автор(ы): По материалам проекта ТАСIС по распространению технической информации. Источник: http://www.management.com.ua/hrm/hrm004.html 2001.
XXX
Масштабные заимствования пока не обнаружены

Сообщество Диссернет напоминает, что никакая проведенная им экспертиза не может считаться окончательной. Экспертиза носит предположительный (вероятностный) характер и основана на имеющемся в наличии объеме информации, полученной исключительно из открытых источников. Эксперты готовы в любой момент возобновить исследования в случае обнаружения вновь открывшихся обстоятельств. Любая дополнительная информация, могущая повлиять на экспертизу, будет с благодарностью принята и проверена в кратчайшие сроки, а результаты такой дополнительной проверки (мнения экспертов Диссернета) будут немедленно обнародованы.


Просим любую информацию, имеющую отношение к уже опубликованным экспертизам Диссернета, направлять по адресу [email protected]