Построение системы управления знаниями в современных предпринимательских структурах

Общая информация

Информация о защите

Научный консультант / Научный руководитель
Ведущая организация
Южно-Уральский государственный университет
Диссертационный совет
Дата защиты
10 июня 2014
Ученая степень
Кандидат экономических наук
Специальность
08.00.05

Таблица заимствований

Что это такое?
Что это такое?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80
81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100
101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120
121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140
141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160
161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180
181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200
201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212

Источники заимствования

XXX
Титульный лист, Оглавление, Введение, Список литературы, Приложения, Таблицы, Рисунки - не подлежат текстовому анализу
XXX
Стр. 14-22, 131-136: Балашов Евгений Леонидович. Управление интеллектуальным капиталом организации (Диссертация 2009)
XXX
Стр. 24-34: Мильнер Б. З. Концепция управления знаниями в современных организациях // Российский журнал менеджмента. 2003. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kontseptsiya-upravleniya-znaniyami-v-sovremennyh-organizatsiyah (дата обращения: 04.09.2023).
XXX
Стр. 35-44, 56-59: Шпак Н. Факторы управления знаниями // Менеджмент сегодня. 2004. № 1, 2. ( Уринцов А.И. Павлековская И.В. Печенкин А.Е. Хрестоматия для изучения дисциплины «Управление знаниями в организации» / Москва, 2011 )
XXX
Стр. 50-52: Татьяна Андрусенко. Мотивация персонала в контексте управления знаниями // Справочник кадровика, №11, 2004.
XXX
Стр. 121-130: Татьяна Андрусенко. Методики аудита знаний // Корпоративные системы №1, 2007 г.
XXX
Мария Мариничева. В поисках директора по управлению знаниями / URL: https://www.e-xecutive.ru/career/labormarket/345813-v-poiskah-direktora-po-upravleniu-znaniyami (2007)
XXX
Мильнер Б. З. Как знания способствуют развитию бизнеса / URL: https://hr-portal.ru/article/kak-znaniya-sposobstvuyut-razvitiyu-biznesa (2006)
XXX
Воронов Д. Оценка и анализ конкурентоспособности предприятий / URL: https://www.cfin.ru/management/strategy/competit/analysis2.shtml (2013)
XXX
Татьяна Андрусенко. Стратегия управления знаниями предприятия // "Корпоративные системы" (№3, 2007)
XXX
Стр. 136-138: Татьяна Андрусенко. Аудит знаний предприятия URL: https://hr- portal.ru/article/audit-znaniy-predpriyatiya (2007)
XXX
Стр. 142-143: Почему управление знаниями требует формирования сообществ? / URL: https://www.e-xecutive.ru/management/practices/338193-pochemu-upravlenie-znaniyami-trebuet-formirovaniya-soobschestv (2001)
XXX
Стр. 144-146: В.В. Вертоградов. Знания для профессионалов успеха / URL: https://www.kaus-group.ru/knowledge/300-articles/category/tranings/material/394/
XXX
Стр. 147-154: О.М. Голышенкова. Создание корпоративного университета // Менеджер по персоналу: профессиональный практический журнал. - 2010. - № 4.
XXX
Стр. 158-162: Ю. Ужакина. Buddying, shadowing и другие новые методы обучения персонала / Текст. / Ю. Ужакина // Справочник по управлению персоналом. — 2006.-№1.-С. 116-120 (URL: https://coach.jofo.me/1820814.html)
XXX
Стр. 163-164: Мариничева М. Основы Управления Знаниями ( Уринцов А.И. Павлековская И.В. Печенкин А.Е. Хрестоматия для изучения дисциплины «Управление знаниями в организации» / Москва, 2011 )
XXX
Стр. 166-176: Гаврилова Т. А., Кудрявцев Д. В. Информационные технологии управления знаниями // Издательство: Издательский Дом "Инфра-М" (Москва) 2010.
XXX
Стр. 185-189: Олег Смирнов. Что такое база знаний и зачем она нужна // URL: https://hr-portal.ru/article/chto-takoe-baza-znaniy-i-zachem-ona-nuzhna ( Опубликовано: 10 Марта 2004)
XXX
Масштабные заимствования пока не обнаружены

Сообщество Диссернет напоминает, что никакая проведенная им экспертиза не может считаться окончательной. Экспертиза носит предположительный (вероятностный) характер и основана на имеющемся в наличии объеме информации, полученной исключительно из открытых источников. Эксперты готовы в любой момент возобновить исследования в случае обнаружения вновь открывшихся обстоятельств. Любая дополнительная информация, могущая повлиять на экспертизу, будет с благодарностью принята и проверена в кратчайшие сроки, а результаты такой дополнительной проверки (мнения экспертов Диссернета) будут немедленно обнародованы.

Просим любую информацию, имеющую отношение к уже опубликованным экспертизам Диссернета, направлять по адресу [email protected]