Бордоев Д. Г., Цыренов А. Р., Ларионов Г. В.
СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА В ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ
2015 №3
Статья с неоформленными заимствованиями
Таблица заимствований:
Источники заимствования:
XXX | Титульный лист, Оглавление, Введение, Список литературы, Приложения, Таблицы, Рисунки - не подлежат текстовому анализу |
XXX |
Идигова, Лалита Мусаевна.
Теория и практика оценки персонала современной компании : автореферат дис. ... доктора экономических наук : 08.00.05 / Идигова Лалита Мусаевна; [Место защиты: Акад. труда и соц. отношений]. - Москва, 2009.
|
XXX |
Методика оценки персонала, ориентированной на результат: руководители Раздел: Управление персоналом Автор(ы): По материалам проекта ТАСIС по распространению технической информации.
Источник: http://www.management.com.ua/hrm/hrm004.html 2001.
|
XXX | Масштабные заимствования пока не обнаружены |
Комментарий Диссернета:
Сообщество Диссернет напоминает, что никакая проведенная им экспертиза
не может считаться окончательной. Экспертиза носит предположительный
(вероятностный) характер и основана на имеющемся в наличии объеме
информации, полученной исключительно из открытых источников. Эксперты
готовы в любой момент возобновить исследования в случае обнаружения
вновь открывшихся обстоятельств. Любая дополнительная информация,
могущая повлиять на экспертизу, будет с благодарностью принята и
проверена в кратчайшие сроки, а результаты такой дополнительной
проверки (мнения экспертов Диссернета) будут немедленно обнародованы.
Просим любую информацию, имеющую отношение к уже опубликованным экспертизам Диссернета,
направлять по адресу info@dissernet.org
Доступ ко всем произведениям, использованным сообществом «Диссернет» при проведении экспертиз, получен в строгом соответствии с законом.
Воспроизведение текстовых материалов производится по правилам ч. 1 ст. 1274 ГК РФ, с обязательным указанием имени автора и/или
источника заимствования, исключительно в информационно-исследовательских целях, и именно в том объеме, что необходим, исходя
из целей цитирования.